Volles Haus schon gleich zu Beginn: Der sechste von AgroBrain zusammen mit der agrarzeitung und dem VDL Berufsverband Agrar, Ernährung, Umwelt organisierte Agrarkarrieretag im Hörsaalzentrum Poppelsdorf der Universität Bonn traf auf großes Interesse.

Der Prodekan der Landwirtschaftlichen Fakultät, Prof. Heiko Schoof, sprach von einer „einmaligen Chance“ für Studierende und führende Unternehmen der Agrarwirtschaft, ins Gespräch zu kommen. Denn der Wettbewerb um kluge Köpfe wird für Firmen nicht leichter. Und kaum jemand dürfte motivierter einen neuen Job antreten, als frisch examinierte Studentinnen und Studenten.
 
„Seien Sie sich bitte bewusst, dass hier das Netzwerken eine Chance ist, Kontakte zu knüpfen, die Ihnen in Ihrer Zukunft ganz wesentlich helfen können“, rief Schoof den Teilnehmenden zu. Um jederzeit bereit zu sein, sich potenziellen Arbeitgebern vorzustellen, riet Schoof außerdem dazu, den kostenlosen Bewerbungsmappencheck zu nutzen, für den AgroBrain-Personalberaterin Brigitte Schwalen bereitstand.
 
Pia Schröders aus der Personalabteilung der RWZ Rhein-Main sagte, man könne sich in allen Abteilungen engagieren, besonders würden aber derzeit Trainees im Agrarvertrieb und dem kaufmännischen Bereich „händeringend“ gesucht. Das Trainee-Programm bezeichnete sie als „schöne Mischung aus Pflicht und Kür“, denn die Trainees könnten mitentscheiden, welche Bereiche sie nach ihren Interessen kennenlernen wollen. „Da machen wir alles möglich, das ist sehr flexibel individualisierbar“, sagte Schröders. Für die Landwirtschaft zu brennen, sei für Bewerber ein großer Vorteil. Über verschiedene Programme würden beispielsweise auch Nachwuchsführungskräfte gefördert.
 
Auch am Stand von Bayer CropScience betonte Sven Amelsberg die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten für neue Kolleginnen und Kollegen: „Das fängt an in der Entwicklung von neuen Pflanzenschutzmitteln oder Saatgutsorten und geht bis hin zur weiteren Entwicklung der Vermarktung und Produktion. Entlang der gesamten Wertschöpfungskette bieten wir Karrieremöglichkeiten.“ Aus Sicht der Bonner Studierenden dürfte die Nähe zu den deutschen Standorten Leverkusen und Monheim eine gewisse Rolle spielen, wo etwa ein Viertel der weltweiten Bayer-Belegschaft von 100.000 Menschen arbeitet, wie Amelsberg anmerkte.
 
Aus Österreich kam Kwizda Agro nach Bonn, ein Hersteller von Pflanzenschutzmitteln und Blattdüngern. Seit 2021 neu in Deutschland, liegt der Schwerpunkt hier auf biologischem Pflanzenschutz. Bastian Haupt erklärte, in Deutschland würden aktuell Personen für die Fachberatung gesucht. Aber auch in Österreich seien offene Stellen auf der Unternehmenswebseite gelistet. Da das Familienunternehmen weiter international expandieren will, bieten sich Chancen auch für weitere Länder.
 
Wer sich nicht traute, die Unternehmen an ihren Ständen direkt anzusprechen oder zuvor noch mehr Informationen brauchte, für den waren die Unternehmenspräsentationen im Hörsaal ein guter Einstieg, um im Viertelstundentakt Einblicke zu gewinnen und dadurch möglicherweise Interesse zu entwickeln. „Talente finden und binden ist eine der Herausforderungen unserer Zeit. Der Agrarkarrieretag war ein wirklicher Erfolg – so wie immer in den letzten zwölf Jahren der Zusammenarbeit. Aussteller und Teilnehmer zeigten sich ganz begeistert. So muss es sein“, resümierte AgroBrain-Geschäftsführer Stefan Krämer.